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公務員“壓力”大

[ 2012-09-13 08:57] 來源:中國日報網(wǎng)     字號 [] [] []  
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近日在中央國家機關工會聯(lián)合會、中國科學院工會和中國科學院心理研究所聯(lián)合主辦的“機關文化建設"心"視角研討會”上公布會的數(shù)據(jù)顯示,六成以上機關干部職工有中度及以上壓力感,其中13.5%的職工承受著重度或極重壓力。

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A recent survey of 2,239 public servants from 20 different central state organs found that 63.3 percent of those interviewed complained of moderate and above-average levels of stress, while 13.5 percent of them suffered severe or extreme stress, resulting in acute anxiety, insomnia and depression.

近期一項針對20個中央國家機關2239名公務員的調查顯示,63.3%的公務員表示有中度及以上壓力感,其中有13.5%承受著重度或極重壓力,表現(xiàn)為極度焦慮、失眠和情緒低落。

公務員的causes of stress(壓力來源)主要有:heavy workloads(工作量大), overwhelming responsibility(工作責任多), high public expectations(公眾期望高), lack of opportunities for promotion(晉升機會少)以及 incessant scrutiny(無休止的監(jiān)督檢查)。

另外,intense workplace competition(職場競爭激烈)和decline in public trust(公眾信任度降低)也是導致公務員壓力增加的原因。

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(中國日報網(wǎng)英語點津 Helen)

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