●國有資產(chǎn)收益應當全民享有
●需要提高國有資產(chǎn)分紅比例
●在分配中可向低收入者傾斜
●具備條件的地區(qū)行業(yè)先嘗試
近來，不斷有人建言中國政府直接給民眾發(fā)錢或消費券，以刺激內(nèi)需，振興經(jīng)濟。至于直接發(fā)錢還是發(fā)消費券的資金來源，部分學者認為應當取之于國有資產(chǎn)收益。
公共生產(chǎn)是以政府為生產(chǎn)資料所有者進行的生產(chǎn)活動。在生產(chǎn)資料私人占有的情況下，不同社會成員在收入上的差距主要是由占有生產(chǎn)資料的不同而形成的。生產(chǎn)資料的公有制可以消除由此而造成的收入差距。國有資產(chǎn)是全民所有的公共資產(chǎn)，從本質(zhì)上看，國有資產(chǎn)收益以及國企分紅應當無差異地全民享有，也就是說，全體公民才是國資的最終所有者和真正出資人。基于此，應當明確企業(yè)必須向股東分紅，當然也包括國有資產(chǎn)投資的企業(yè)也必須向真正出資人分紅，這有助于減少國有資產(chǎn)所有權虛位問題。如果說，以稅收為主要來源的政府公共預算體現(xiàn)的公共治理理念是“取之于民，用之于民”的話，那么，國有資本經(jīng)營預算所彰顯的理念則是“人民投資，人民受益”。
國有資產(chǎn)收益以及國企分紅應當無差異地全民享有，從效用公平角度看，按照邊際效應遞減理論，同樣數(shù)量的資金對高收入者的效應小于低收入者效應，因此對每位公民等量分紅，從效應角度有利于公平。從縮小收入差距角度看，全體國民都得到同樣數(shù)量的國有資產(chǎn)收益，可以縮小高收入者和低收入者的收入差距比，也有利于收入分配公平。當然，如果只向低收入者發(fā)消費券或現(xiàn)金，對收入分配公平的作用更大。
以全民為分紅對象在海外早有先例。1968年，美國阿拉斯加發(fā)現(xiàn)豐富的石油和天然氣資源，帶來一筆巨大的公共財富。阿拉斯加州政府用這筆財富建立了一個“永久基金”，基金投資的收入被用于給全州所有居民發(fā)放等額的現(xiàn)金分紅。如今，阿拉斯加永久基金已經(jīng)發(fā)展成為一個本金超過300億美元、年盈利能力超過10%的大型基金，躍居全球100家最大的基金之列。
近一年來，在我國很多地區(qū)也已初步開展了發(fā)放消費券的措施。來自杭州市財政局的數(shù)據(jù)顯示，消費券的拉動放大效應為2.06倍，這顯示了發(fā)放消費券對刺激消費的乘數(shù)效應。固然，發(fā)放消費券沒有明確資金是來源于稅收還是國有資產(chǎn)收益，但我們可以認為，如果以國有資產(chǎn)收益發(fā)放消費券有理論基礎，實際上也行得通。
在國企分紅方面，自1994年到2007年，中國數(shù)目龐大的國有工業(yè)企業(yè)，從未向財政部、國資委還有其他任何中央政府部門分過紅。我們知道，好像任何股東(特別是私有股東)都會憑借自己的股份參與該股份制企業(yè)的利潤分紅，那為什么財政作為政府的“管家”卻不憑借國有股去分紅呢？
2007年，財政部公布的《中央企業(yè)國有資本收益收取管理辦法》，該辦法規(guī)定國企分紅的比例將區(qū)別不同行業(yè)，分三類執(zhí)行：第一類具有資源型特征的企業(yè)，上交比例為10%；第二類為一般競爭性企業(yè)，上交比例為5%；第三類為軍工企業(yè)、轉制科研院所企業(yè)，上交比例3年后再定。面對這個辦法，我們不得不思考這種收益征收方式的規(guī)范性程度有多大，上交比例是否合理？
對國有企業(yè)分紅政策應當參照上市公司的分紅政策，按《公司法》要求分紅決策必須由董事會做出。如果是國有獨資或控股企業(yè)，其董事會分紅政策應當是國家股東的政策，是國家股東根據(jù)國有資產(chǎn)管理和國有企業(yè)改革總的思路而制定的政策，但目前按可供股東分配利潤的最高10%的比例上交財政，比例太低了，應達到50%比較合適。
國有資產(chǎn)收益的使用可以考慮選擇“全民模式”而不是“成人模式”，如果絕大多數(shù)公民同意，也可以考慮選擇向低收入者發(fā)放的“選擇性全民模式”。作為國有資產(chǎn)的出資人代表，國務院國資委、匯金公司和各級地方國有資產(chǎn)管理部門可以是國有資產(chǎn)收益的直接接受者，之后將這些收入上繳給財政部或地方財政廳局。
運用國有資產(chǎn)收益促進收入分配公平要完全實現(xiàn)，可能還需要一段時間。但是，我們可以逐步開展，在一些條件具備的省份先進行試驗，國家也可以在某些領域進行全國性國有資產(chǎn)分紅或發(fā)放消費券的嘗試。
?。ㄗ髡邽闁|北財經(jīng)大學教授）
國資委官員：尚未考慮將上市國企收益劃撥社保
國企分紅著重用于民生才是三贏選擇
國資委：國企股權激勵收益將與業(yè)績掛鉤
國企股權激勵劃定收益上限
