同時，智聯招聘2013中國年度最佳雇主白領調查報告另一看點顯示，白領在未來3年職業(yè)規(guī)劃的首要目標是“獲取生活與工作的平衡”，其所占比例高居榜首，這與2012年調查報告結果也基本相同。目前職場生存壓力的加大、生活工作狀態(tài)失衡是導致這一現象的主要原因。對于白領來說，工作不再單純以“生存”為目的，工作是為了“更好的生活”這一趨勢逐漸成為主流。因此，營造相對輕松的工作環(huán)境，減輕員工工作壓力，妥善平衡員工生活與工作之間的關系，是一個優(yōu)秀雇主必修的一門功課。