德國之聲的可信度已成問題
德國之聲如果追尋的是一種“價(jià)值導(dǎo)向”的新聞原則，那么它自己必須首先示范遵守這些價(jià)值。如果德國之聲不但沒有包容多元化觀點(diǎn)的勇氣，而且還肆意踐踏自己員工的基本權(quán)利，它就會(huì)在受眾中失去公信力。
盡管中國仍有網(wǎng)絡(luò)審查和缺乏新聞自由的問題，但對于今天生活在中國的人們來說，信息交流已經(jīng)越來越多元化。在全球化和網(wǎng)絡(luò)化的今天，德國之聲所要面對的是一個(gè)有著更高要求的群體，他們并不會(huì)僅僅因?yàn)榈聡暿莵碜晕鞣降膱?bào)道就會(huì)全盤接受。德國之聲必須保證其可信度。一些關(guān)于可信度的討論被輕描淡寫地以一句“提得很好”一帶而過，這顯然有損德國之聲的公信力和影響力。
根據(jù)《德國之聲法》的規(guī)定，新聞從業(yè)者的基本任務(wù)是“促進(jìn)文化與民族間的相互理解”。理解與交流的前提是客觀與對話。大批判式的單行道不是正確的交流方式。誠然，“中國論戰(zhàn)”是一個(gè)極其復(fù)雜的例子。但正因?yàn)槿绱耍聡暤念I(lǐng)導(dǎo)層才應(yīng)具有這方面的能力。遺憾的是，德國之聲的領(lǐng)導(dǎo)層選擇了一種對他們來說最容易的道路，那就是粗暴地將討論壓制下去。他們的處理方式是為了自己的利益，違反新聞準(zhǔn)則，而且也是反民主的。
德國之聲多元、中立地報(bào)道中國，與客觀反映人權(quán)狀況，這兩者并不相五排斥。也恰恰是因?yàn)楣陀昧撕芏嗤饧浾?，才使得德國之聲對其他國家的?bào)道更具權(quán)威性、多樣性和可信性。
我們的請求
我們請所有有條件的人去核查德國之聲中文部在2008年“中國論戰(zhàn)”后的發(fā)展過程中是否存在違規(guī)行為。
您將為消除對德國之聲中文部的偏見，使其在多元化的民主體制下發(fā)表符合記者職業(yè)操守的報(bào)道方面做出貢獻(xiàn)。
因?yàn)槟牧α?，將?huì)使德國之聲慎重考慮并最終收回把我們視為異己并開除的決定。
我們并不是逃避現(xiàn)實(shí)。我們清楚德國之聲的開支狀況，我們只是要求一個(gè)公平、透明、具有杜會(huì)責(zé)任感的人事政策。倘若確有縮減開支的必要，也須公平對待所有員工。
請求您的幫助，以終結(jié)上述以及其他一些未提到的任意歪曲事實(shí)、編造理由解雇異己員工的做法。德國之聲能夠?yàn)殛P(guān)掛中國民主改革的人們提供有價(jià)值的信息來源。但前提是，其可信度急待重建。
簽字人：
王鳳波，2002年至2010年12月德國之聲中文部編輯
朱 虹，1987年至2010年12月德國之聲中文部輯輯
李 琦，2001年至2011年4月德國之聲中文部編輯
王雪丁，2000年至2011年3月德國之聲中文部編輯
2011年3月于波恩
（來源：中國日報(bào)網(wǎng) 編輯：信蓮）
