隨著計算機的普及化以及網絡技術的門檻越來越低，網站人力資源結構趨向多元化，既有計算機專業(yè)人才，也有新聞、中文、法律、財經、歷史、外語等專業(yè)的人員。TOM網站事業(yè)部總監(jiān)金磊指出，以往，網站編輯大多是由技術人員，如網站管理員、圖文設計等分流出來的，缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標準與規(guī)范。但是，當互聯(lián)網發(fā)展到一定程度之后，大部分網絡新聞人員不再由技術人員充當，它需要更多具有一定的相關專業(yè)背景或從業(yè)經驗的人去從事。而且，網絡編輯的薪水并不比傳統(tǒng)媒體差，據(jù)報道，“三大門戶網站網絡編輯的年薪平均在6萬元左右，但勞動強度也遠遠高于其他網站�！碑斎唬W絡編輯的收入水平并非都很高，具體也會受到網站的影響力、網站的盈利水平、網站人才戰(zhàn)略等因素的制約。
一位名為“洛城飛雪”的網絡編輯告訴記者，做網絡編輯，首先要有扎實的文字功底；其次要對新聞的相關知識很熟，對網絡上出現(xiàn)的新聞、信息、趨勢有足夠的敏感度；還有就是能熟練使用DreamWaver、Flash等網頁制作軟件和一些編輯發(fā)布軟件等等。他告誡大學生，如果有志于網站編輯工作，在上學時就得多做準備，多接觸互聯(lián)網產品。要注意活學活用，多參加實習并關注行業(yè)前沿的動態(tài)。
企業(yè)刊物編輯記者
除了大企業(yè)的內部報紙之外，現(xiàn)在很多企業(yè)因為業(yè)務需要而不得不辦一些不定期的刊物，他們對新聞人才有著旺盛的需求。高品聯(lián)合機構的招聘負責人就對記者說：“我們的主要業(yè)務是舉辦展會，為了更好地完成展會的招商任務，我們做了一個定期的刊物，除了介紹展會之外，還要對以前展會的參展商進行報道；而且每逢新展會開始或舊展會結束，我們都會做一份180P的雜志，通過大量圖片和文字來反映展會，吸引新展商。”
