殲10戰(zhàn)機夜航訓練，飛行員整裝待發(fā)。
殲10戰(zhàn)機夜航訓練。
中國日報網(wǎng)消息：據(jù)解放軍畫報報道，成都軍區(qū)空軍航空兵某部作為首支成建制改裝國產(chǎn)新型三代戰(zhàn)機的部隊，著眼使命任務(wù)需要，以時不我待的使命感和責任感，抓好人才建設(shè)，一支具備以信息化為主導，適應電磁環(huán)境，超視距，全天候作戰(zhàn)能力的新一代人才隊伍脫穎而出，實現(xiàn)了新裝備快速全面形成作戰(zhàn)能力。
在國慶60周年閱兵中，該部擔任受閱任務(wù)，新一代飛行員駕駛15架新型戰(zhàn)機飛過天安門上空，信步藍天，接受祖國檢閱，壯美的陣容，精湛的技術(shù)，博得一片喝彩。
紅土高原的夜，靜謐而深邃。記者從成都軍區(qū)空軍某部訓練場一路走來，一幅幅戰(zhàn)機升空、對抗、演練的精彩畫面，令人震撼：這支新機改裝部隊堅持以科學發(fā)展觀破解人才建設(shè)難題，將智慧和力量凝聚在國產(chǎn)三代戰(zhàn)機盡快形成戰(zhàn)斗力上，趟出一條信息化條件下高素質(zhì)軍事人才跨越式發(fā)展的新路。
從“超常”到“經(jīng)?！?/strong>
幾年前，來自全空軍十多個不同建制部隊的官兵從四面八方齊集該部，一場轟轟烈烈的新機改裝由此展開。作為首家裝備單位，一無經(jīng)驗借鑒、二無資料參考，新機人才隊伍更是十分匱乏。
世異則事異，事異則備變。為了盡快建設(shè)一支既熟悉新裝備又能適應未來信息化戰(zhàn)爭需要的人才骨干隊伍，他們采取一系列超常舉措，組建新機儲備人才培訓大隊，采取優(yōu)先補充、重點培養(yǎng)、在職培訓等措施，突出新武器裝備人才準備；聘請多名裝備技術(shù)顧問和空軍高層次科技人才到保障一線進行授課和技術(shù)支援。超常舉措帶來超強效果：300余名官兵迅速成長為新機戰(zhàn)訓保障儲備骨干，200余名骨干完成院校和廠所專業(yè)培訓，新機人才隊伍迅速壯大、質(zhì)量大幅躍升，及時滿足了改裝需求。
作為新裝備人才“種子”部隊，在加強自身“造血”的同時，該部還擔負著向后續(xù)改裝部隊“輸血”的任務(wù)，矛盾再一次變得尖銳。部隊黨委認識到：要想實現(xiàn)新機戰(zhàn)斗力的持續(xù)提升，建立可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)機制勢在必行。為此，他們從健全人才培養(yǎng)機制著手，在指導思想上，從滿足日常訓練需要向適應“打贏”需要和向兄弟部隊輸送優(yōu)秀人才觀念轉(zhuǎn)變；在能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)上，從單一專業(yè)型向復合多用型轉(zhuǎn)變；在培養(yǎng)方式上，從自發(fā)式成長向有計劃、分步驟加速培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，使人才培養(yǎng)走向制度化、規(guī)范化。同時，根據(jù)機關(guān)、飛行、保障等不同層次展開人才培養(yǎng)。在指揮和參謀人員中，定期組織機關(guān)和指揮班子綜合演練，提高信息化條件下指揮作戰(zhàn)能力；在新改裝飛行員中，從理論功底、操作技能、身體和心理等方面入手量身制訂訓練計劃，在技術(shù)研究、理論學習等方面進行新老搭配，整體提升新機駕馭能力；針對機務(wù)、保障等專業(yè)技術(shù)含量高的特點，實行“部隊實踐——在職培訓——院校深造”的循環(huán)培訓，全員實施“一專多能、一兵多用”訓練，全面提升新機保障能力和水平。
一套機制育人，一個標準用人。在健全的人才選拔培養(yǎng)機制下，廣大官兵學有勁頭、鉆有奔頭、練有盼頭，一批批尖子人才脫穎而出。據(jù)統(tǒng)計，改裝以來該部共培養(yǎng)出高層次科技人才和技術(shù)骨干數(shù)十名，先后取得科研、技術(shù)革新成果8項，獲得空軍級以上獎勵10項，自主研發(fā)的10余項系統(tǒng)軟件，為新機的定型完善和維護保障理論體系的不斷豐富做出了突出貢獻。
從“駕駛戰(zhàn)機”到“駕馭戰(zhàn)機”
新機改裝之初，該部組織了一次實兵對抗訓練。當天，對抗雙方編隊起飛。萬米高空，“紅軍”戰(zhàn)機借助大功率雷達，較早發(fā)現(xiàn)“藍軍”。但讓人意外的是，“紅軍”的連續(xù)幾次目標捕獲均被“藍軍”釋放的電磁干擾而破解，最終暴露了自己，反而被“藍軍”截獲。
“紅軍”走麥城的經(jīng)歷讓官兵們陷入深思：“駕駛”與“駕馭”僅一字之差，但對于新型戰(zhàn)機飛行員來說，卻有天壤之別。要真正駕馭三代戰(zhàn)機，必須具備以信息化為主導，適應電磁環(huán)境、超視距、全天候的作戰(zhàn)能力。
為此，他們把訓練信息化建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工程，堅持用信息化的“爐”煉信息化的“鋼”，著力培養(yǎng)面對未來信息化戰(zhàn)場的戰(zhàn)斗員。先后投入近50萬元，相繼建立了多媒體教室、局域網(wǎng)，并為空勤人員建立了電子閱覽室，多渠道讓飛行員充分汲取軍兵種知識、高科技知識和網(wǎng)絡(luò)知識的“營養(yǎng)”。同時，大力開展飛行模擬器訓練，充分利用信息化訓練平臺提高訓練質(zhì)量效益。對新機性能進行全面探索，研發(fā)出“便攜式視頻回放系統(tǒng)”、“飛行質(zhì)量自動評定監(jiān)控管理系統(tǒng)”等70余項信息化訓練管理系統(tǒng)，部隊信息化訓練走在空軍的前列。
在前年執(zhí)行珠海航展特技展演任務(wù)中，特級飛行員嚴鋒面對能見度較低的復雜氣象，沉著應對，低空駕駛戰(zhàn)機飛出橫“∞”字、側(cè)滾轉(zhuǎn)等數(shù)個高難精彩動作，其精湛的飛行技藝，不僅令在場觀眾嘖嘖稱贊，也讓國內(nèi)外同行深深折服。
“沒有對抗就沒有戰(zhàn)斗力的提升；沒有與三代機的強強對抗，戰(zhàn)斗力水平就得不到檢驗；沒有復雜電磁環(huán)境下的對抗，戰(zhàn)斗力就得不到質(zhì)的飛躍?！边@是該部特級飛行員、部隊長王建民常掛嘴邊的一句話。實戰(zhàn)、對抗，成為該部軍事訓練的重中之重。他們把戰(zhàn)術(shù)對抗貫穿訓練全程，多次參加復雜戰(zhàn)場環(huán)境下的緊急機動、遠程奔襲、空中對抗等實戰(zhàn)演習，與地空導彈部隊、雷達部隊、陸軍防空兵部隊攜手開展空地一體對抗演練，在貼近實戰(zhàn)中摔打部隊，磨礪官兵戰(zhàn)斗意志。據(jù)介紹， 目前該部戰(zhàn)斗課目與課題訓練比重達到75％以上，夜航訓練比重占到了50％。
從“以任務(wù)牽引人才”到“以人才保證任務(wù)”
作為新裝備改裝訓練的“探路者”，該部黨委在圓滿完成各項重大任務(wù)的同時，堅持以駐訓、演習等重大任務(wù)牽引人才培養(yǎng)。他們把實戰(zhàn)最管用的重點內(nèi)容“突”出來，設(shè)險局、難局，錘煉指揮班子任務(wù)理解、情況判斷、兵力使用、運用戰(zhàn)法、行動控制和情況處置能力；他們按照實戰(zhàn)標準，把實戰(zhàn)最管用的內(nèi)容標準“嚴”起來，把官兵們置于復雜多變的情況中，加強實兵、實裝、實彈和全員、全裝、全過程演練，提升官兵執(zhí)行任務(wù)能力。
在執(zhí)行任務(wù)中積累經(jīng)驗，鍛造人才；以人才的成長保障任務(wù)的圓滿遂行。近年來，該部先后參加執(zhí)行了合同戰(zhàn)術(shù)、實彈打靶、實兵對抗、特技展演等數(shù)十項重大戰(zhàn)訓任務(wù)，一批高素質(zhì)人才成為確保任務(wù)完成的有力保障。2007年，酷暑難當?shù)母瓯谏钐?，在空軍組織的“紅劍—2007”復雜電磁環(huán)境條件對抗中，該部扮演“藍軍”，與來自空軍不同部隊、不同型號的新型戰(zhàn)機展開了空中對抗。他們在復雜電磁環(huán)境中與對手展開激烈較量，斗智斗勇，奇招頻出，圓滿完成上級賦予的演練課題。
該部新型戰(zhàn)機列裝5年來，堅持邊改裝邊形成戰(zhàn)斗力，完成了各項戰(zhàn)備訓練任務(wù)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)信息化人才。他們還為后續(xù)新機改裝部隊輸送飛行、機務(wù)、保障等技術(shù)骨干200余名，成為我軍駕馭國產(chǎn)新型三代戰(zhàn)機人才的“搖籃”。一批新型人才信步藍天，在祖國長空筑起了一道可靠的空防屏障。
（來源：解放軍畫報 編輯：歐葉）
(來源： 解放軍畫報)
