身處南京政治學院主會場的評審委員正在組織遠程答辯
中國日報網(wǎng)消息：2009年12月27日，一場特殊的答辯會在南京政治學院舉行——2009年度總政直屬院校高級專業(yè)技術資格評審遠程答辯會。
說特殊，是由于答辯主會場在南京，而評審對象卻遠在上海、西安。雖相隔千里，但抽題、述職、答題、互動、點評、打分，答辯程序環(huán)環(huán)相扣，高效便捷。
據(jù)總政干部部科干局副局長張建國介紹，2009年全軍統(tǒng)評系列首次全面實行網(wǎng)絡電子化評審，包括新聞、出版、檔案、翻譯、藝術、體育、財會、審計、軍需經(jīng)濟和政工教學等11個系列的20個專業(yè)，均成功實現(xiàn)了評審全程無紙化、評價指標量化和視頻答辯。此次參評人數(shù)855名，只用9天時間就完成了以往兩個多月的工作任務，取得了良好效果。
經(jīng)過3天全程跟蹤，記者“零距離”觀察了網(wǎng)絡電子化評審的每一細節(jié)，親身體驗了它的精彩與魅力。
從千里迢迢趕考到足不出院應考——
網(wǎng)上遠程答辯實現(xiàn)異地視頻見面
“考官同志，南京政治學院上海分院馬克思主義中國化教研室主任、副教授張明答辯準備完畢，請指示！”
2009年12月27日上午8時30分，南京政治學院電視電話會議室，評審專家端坐在寬大的彩色投影屏幕前；上海分院分會場上，張明副教授正通過視頻向擔任評審委主任委員的國防大學李建昌教授進行答辯報告。
記者在現(xiàn)場看到，評審主會場里，15名評審專家和3名技術保障人員正緊張有序地忙碌著。分會場的評審對象在獨立專修室里，已經(jīng)抽簽的參評人員在認真準備，其他參評人員在安心等待。
答辯開始后，參評對象首先從由200多道題目組成的題庫中，隨機抽選一道公共基礎題和學科專業(yè)題。個人述職后進行現(xiàn)場答題。參評對象答題時，大屏幕右方會同時出現(xiàn)參考答案。隨后，其他評委進行現(xiàn)場追加提問。
從答辯報告開始，參評對象的一言一行就進入評委的評判階段。每位評委通過人手一臺的電腦評委助手網(wǎng)絡系統(tǒng)，當場對參評對象述職答辯情況獨立評判，最后由系統(tǒng)自動運算生成總評結果。
不經(jīng)意間，30分鐘的答辯就結束了。記者電話連線剛剛走下答辯現(xiàn)場的張明副教授，她在電話里既興奮又感慨：“足不出院就能完成往年要花三四天時間進京才能完成的高職評審，這個變化是我以前做夢都沒想到的。”
“以往的評審答辯，參評對象不論距離多遠，都要親自跑到評審現(xiàn)場，不僅加重了單位和個人的經(jīng)濟負擔，還在一定程度上影響了本職工作?！睋芜@次政工專業(yè)評審委員會主任委員的國防大學李建昌教授，指著大屏幕上分會場清晰的畫面，深有感觸地告訴記者，采取電子化評審、實行異地答辯，參評對象只需就近到分會場進行述職選題、回答評委提問，還有助于緩解參評對象的心理壓力，使他們能夠更加全面真實地展示能力素質。
從“手工作業(yè)”到“數(shù)字化作戰(zhàn)”——
電子化評審實現(xiàn)全程無紙化
現(xiàn)場答辯前，評委熟悉每位參評對象的基本情況十分重要。以往，評委要一個個翻閱參評對象上報的各類書面材料，要從堆積如山的文字資料中掌握參評對象的各項考評要素，不僅工作量繁重，還會影響到評判的科學性準確性。
這次評審答辯，短短3天如何熟悉91位參評對象的情況？帶著這一疑惑，記者走進評委張克難教授的房間。只見張教授的辦公桌上除了一臺筆記本電腦，沒有其他任何書面材料。聽明來意，張教授指著電腦中圖文并茂的資料信息，詳細介紹起電子化專業(yè)技術資格評審系統(tǒng)的功能來。
該系統(tǒng)充分借鑒電子商務網(wǎng)站的交互方式和理念，集文字、語音和視頻圖像于一體。系統(tǒng)功能采用模塊化設計，功能模塊既自成體系又相互耦合，應用領域十分廣泛，既可以服務于資格評審，也可以應用于成果評獎、人才考評等多項任務。
記者進入該系統(tǒng)看到，資格評審系統(tǒng)主要分參評人員信息、集體評議、評委投票3個模塊。點擊“參評人員信息”子系統(tǒng)看到，參評對象的照片、個人履歷、教育程度、參加學術團體、德才表現(xiàn)、獲獎情況、發(fā)表論文著作、論文全文等10多個子項目一目了然。
在干部考評選拔任用中，不斷加大科技含量，是改革人才評價方式和手段的一個發(fā)展方向。多次擔任高評委的海軍大連艦艇學院杜輝教授告訴記者，以電子數(shù)據(jù)取代堆積如山的書面材料，以遠程答辯代替現(xiàn)場答辯，評審過程可控性大大提高。這種評審方式和手段的改進，既大大降低了評審工作成本，也提高了評審工作效益。
從“概略瞄準”到“精確評判”——
量化打分排除人為因素干擾
專業(yè)技術資格評審是一項全軍上下都非常關注的工作，是選拔培養(yǎng)優(yōu)秀中青年拔尖人才的重要途徑。然而，在以往的評審中，由于評審手段主要以人工評判為主，受各類人為因素影響，難免會出現(xiàn)打“印象分”、“概念分”，甚至“人情分”的現(xiàn)象。實行網(wǎng)絡電子化評審后，這一難題迎刃而解。負責此次評審保障的全軍考試中心工程師尚紅濤介紹，專業(yè)技術資格評審系統(tǒng)在規(guī)范專業(yè)技術干部評審程序、細化評審內(nèi)容、審核參評人員資格等方面，都進行了嚴格設定。評審委員可根據(jù)系統(tǒng)提供的資料，結合參評對象遠程答辯情況進行分項量化細化評分。
記者在評審現(xiàn)場也看到，述職、提問、回答、PPT演示，答辯各個環(huán)節(jié)井然有序，清清楚楚。打分結束后，評委還可通過系統(tǒng)降序排列，針對打分中容易出現(xiàn)“前松后緊”或“前緊后松”的情況，對自己的打分進行合理再調整。最后經(jīng)集體評議，得出平均分。
“以電子數(shù)據(jù)取代以往的書面材料，以遠程答辯取代現(xiàn)場答辯。答辯評委與參評對象分處兩地，評委提問針對性強，答辯過程全程攝像，不但有效防止了作弊行為的發(fā)生，也避免了評委礙于情面不好表態(tài)等問題，較好地克服了人情因素的干擾，評審結果更加客觀公正?！蹦暇┱螌W院副院長譚海鷹評委如是說。
西安政治學院軍事法學系武裝沖突法教研室副教授王海平，這次參加晉升教授職稱的評審。走下考場的他信心滿懷地在電話中告訴記者，以往參加職稱評審時，大家對評審結果總有一些這樣那樣的擔心，現(xiàn)在實行網(wǎng)上電子化評審和遠程答辯，這些顧慮都沒有了。
3天的評審會結束了，評委和參評人員感受良多。從以往千里迢迢進京趕考，到現(xiàn)在千里考場一線牽，電子化評審和遠程答辯不僅讓人們傾聽到我軍加快信息化建設的鏗鏘足音，還透射出與時俱進構建戰(zhàn)略性信息化人才資源體系的創(chuàng)新理念。
（來源：中國軍網(wǎng) 編輯：任奇）
(來源： 解放軍報)
