·最過分的否決
聯(lián)合國秘書長職務(wù)神圣，任務(wù)繁重，需要有資歷、有能力的外交家來擔(dān)任。然而，美國等國所認(rèn)同的“有能力”實(shí)際上是聽美國等國的話，按美國等國的意圖辦事。在聯(lián)合國秘書長選舉中，如果有候選人才能超群，但不聽美國的話，不按其意圖辦事，只能被以“才能平庸”為由遭到排斥。
20世紀(jì)80年代，非洲統(tǒng)一組織推出的聯(lián)合國秘書長候選人是薩利姆，雖然他本人才華橫溢，但由于政策取向不符合美國的外交戰(zhàn)略意圖，結(jié)果在安理會(huì)秘密投票時(shí)，居然遭到美國16次反對，最后不得不遺憾“出局”。
·最刺眼的“紅燈”
1996年6月20日，在距離聯(lián)合國秘書長改選還有半年的時(shí)候，美國突然宣布，反對當(dāng)時(shí)任聯(lián)合國秘書長布特羅斯?加利競選連任下屆聯(lián)合國秘書長，并揚(yáng)言要以安理會(huì)常任理事國的地位，對加利的連任行使否決權(quán)。其實(shí)，加利的能力很受認(rèn)可，可因?yàn)樗恼卟环绹鴳?zhàn)略意圖所以被排除在美國的視線之外。
最終，加利不顧美國的阻撓，還是積極參選。但是，同年11月19日，在其余14個(gè)安理會(huì)成員國，尤其是中、俄、法、英4個(gè)常任理事國投票贊成的情況下，美國對加利連任提名投下了唯一而刺眼的反對票。
***秘書長選舉的重要原則
·地區(qū)輪換原則
雖然在《聯(lián)合國憲章》中沒有正式的規(guī)定，但在實(shí)踐中，聯(lián)合國秘書長的人選按“地區(qū)輪換”已成為普遍接受的慣例和原則。
自聯(lián)合國成立以來先后共有7任秘書長，其中歐洲3人，非洲2人，亞洲和拉丁美洲各1人。亞洲自吳丹離任后再無人問鼎秘書長之職，至今已有35年，是各洲中間隔時(shí)間最久的。
所以，關(guān)于新一任秘書長的選舉，目前絕大多數(shù)國家均表示按地區(qū)輪任原則，下屆秘書長應(yīng)來自亞洲地區(qū)。
·唯才是舉原則
秘書長候選人必須有能力，有威望，處理問題能力強(qiáng)，必須懂英語和法語。
·大國一致原則
五大常任理事國在聯(lián)合國秘書長選舉中至關(guān)重要。如果“五常”中有任何一國反對，候選人就不能當(dāng)選，就要重新進(jìn)行投票。
·小國優(yōu)先原則
為了避免矛盾，平衡各國利益，選舉聯(lián)合國秘書長一般以中小國家的候選人為主要參考對象。五個(gè)常任理事國不能提名候選人。