江西省人力資源和社會(huì)保障廳26日向新華社記者通報(bào)說(shuō),調(diào)查發(fā)現(xiàn),引起網(wǎng)民關(guān)注的廬山管理局所屬事業(yè)單位2011年度招聘工作人員考試存在隨意增加招聘職位、實(shí)行回避制度不到位等違規(guī)問(wèn)題;針對(duì)存在的問(wèn)題,有關(guān)部門(mén)決定取消廬山外宣辦和廬山文化館2個(gè)招聘職位,取消2名領(lǐng)導(dǎo)小組成員入圍子女面試資格。
8月初,在廬山管理局2011年度事業(yè)單位工作人員招聘考試中,11個(gè)崗位的筆試成績(jī)第一名中有5個(gè)是當(dāng)?shù)馗刹孔优?引起當(dāng)?shù)厥忻衿毡橘|(zhì)疑和廣大網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注,稱(chēng)之為“招聘‘超級(jí)舞弊門(mén)’事件”。
8月9日,新華社“中國(guó)網(wǎng)事”欄目以《又一次典型的“蘿卜招聘”?——網(wǎng)曝廬山管理局招聘“超級(jí)舞弊門(mén)”事件調(diào)查》為題,對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道,受到江西省主管部門(mén)和九江市領(lǐng)導(dǎo)高度重視。10日,江西省人力資源和社會(huì)保障廳緊急叫停廬山管理局招考工作,并與九江市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局組成六人調(diào)查組進(jìn)駐廬山,著手對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程展開(kāi)調(diào)查。省、市調(diào)查人員采取對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、查閱試卷和相關(guān)資料,及核對(duì)有關(guān)記錄等方式對(duì)“廬山招聘”的情況進(jìn)行了認(rèn)真核查。
調(diào)查組調(diào)查認(rèn)為,廬山管理局此次招聘工作存在違規(guī)問(wèn)題。主要有:一是隨意新增招聘職位,未按規(guī)定在政府網(wǎng)站公告。據(jù)調(diào)查核實(shí),廬山管理局于今年6月7日在中國(guó)廬山政務(wù)網(wǎng)上公告招聘10名事業(yè)單位工作人員;6月20日,廬山管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決定增加廬山外宣辦招聘職位1名。新增的廬山外宣辦職位,未按照規(guī)定在政府網(wǎng)站公告,只在報(bào)名地點(diǎn)張貼,不僅不嚴(yán)肅,而且公告的天數(shù)也不符合要求,違反了中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)【2010】92號(hào))第二條規(guī)定。
二是對(duì)報(bào)名資格審查不嚴(yán)。招聘方案規(guī)定報(bào)考廬山文化館節(jié)目主持職位需具備大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷,而這一職位筆試成績(jī)第一名的考生崔某(其父系廬山管理局宣傳部副部長(zhǎng)崔小毅)是大專(zhuān)結(jié)業(yè),根本不具備報(bào)考的學(xué)歷條件,由于對(duì)資格審查不嚴(yán),這一考生得以弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)。
三是違反招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度的規(guī)定。據(jù)調(diào)查組了解,廬山管理局成立的事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的6名成員中有3名成員的子女報(bào)名參加了考試,明顯違反原人事部6號(hào)令,及原江西省人事廳贛人發(fā)[2006]7號(hào)文中有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度的規(guī)定。
針對(duì)“廬山招聘”中存在的問(wèn)題,經(jīng)省、市主管部門(mén)研究決定:取消廬山外宣辦職位;因廬山文化館職位僅有3人報(bào)考,且筆試第一名考生崔某不符合報(bào)名條件,筆試成績(jī)無(wú)效,這一職位未達(dá)到3比1的最低開(kāi)考比例,取消這一職位招聘。經(jīng)調(diào)查組查實(shí),3名招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的子女有2名已經(jīng)入圍。為了維護(hù)政策的嚴(yán)肅性,取信于民,決定取消這兩位考生面試資格。
江西省人社廳認(rèn)為,廬山管理局此次招聘工作出現(xiàn)的問(wèn)題及產(chǎn)生的負(fù)面影響決不可低估,為增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公信力,廬山管理局下一步的面試工作要在九江市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和監(jiān)督下完成;責(zé)成廬山管理局就此次招聘工作存在的問(wèn)題作出書(shū)面檢查。為避免人為造成職責(zé)不清、主體不明、監(jiān)督不利等現(xiàn)象,江西省人社廳要求廬山管理局今后在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中取消成立領(lǐng)導(dǎo)小組的做法。
針對(duì)市級(jí)以下單位在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)問(wèn)題較多的情況,江西省人社廳表示,今后將采取有效措施進(jìn)一步規(guī)范基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：于姝楠