記者日前從哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為充分發(fā)揮特邀專家作用，為哈爾濱市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供及時(shí)周到的人才服務(wù)，2012年市政府特邀專家考核工作開始。經(jīng)考核貢獻(xiàn)突出的特邀專家最高獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

考核對(duì)象為各企事業(yè)單位2008年以來(lái)以市政府名義聘請(qǐng)的特邀專家，不含2012年新聘任的特邀專家。重點(diǎn)考核特邀專家工作推進(jìn)情況、發(fā)揮作用情況和培養(yǎng)人才等情況。對(duì)考核合格人員，經(jīng)用人單位申報(bào)和有關(guān)部門審批可為特邀專家部分補(bǔ)助來(lái)哈履職必要的旅差費(fèi)，對(duì)其中貢獻(xiàn)突出的特邀專家，根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)7000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。對(duì)考核不合格、不能履行崗位職責(zé)的人員，將取消其相應(yīng)的工作和生活待遇。（編輯：伊琳）