代課4年的老師在懷孕8個(gè)月時(shí)面臨校方辭退，市糾風(fēng)辦調(diào)查時(shí)，學(xué)校竟在勞動(dòng)合同上造假，蒙騙調(diào)查人員。市糾風(fēng)辦要求湖里區(qū)教育局責(zé)令該校立即整改，規(guī)范人事管理工作。

呂老師2009年起就在湖里高殿中心小學(xué)代課，主要負(fù)責(zé)低年級(jí)學(xué)生的數(shù)學(xué)課，教學(xué)成績(jī)也都不錯(cuò)。8月18日，呂老師突然發(fā)現(xiàn)自己被“踢”出了學(xué)校的QQ群，向校領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)緣故，校領(lǐng)導(dǎo)表示:學(xué)校老師已經(jīng)足夠，而且從今年起，代課教師都要由湖里區(qū)教育局統(tǒng)一招聘，下個(gè)學(xué)期起她就不用再來(lái)代課了。

呂老師丈夫趙先生多次找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，但校方態(tài)度強(qiáng)硬:呂老師回校教書(shū)“門(mén)都沒(méi)有”。夫妻倆也找過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，但校領(lǐng)導(dǎo)并不在乎，還說(shuō)要告就告！

趙先生說(shuō)，妻子懷孕快8個(gè)月了，學(xué)校這么做實(shí)在過(guò)分！四年來(lái)，妻子一直勤懇工作，其間只簽過(guò)一次的合同（一學(xué)年），其他三年都未簽合同，面對(duì)突如其來(lái)的“炒魷魚(yú)”，不知該怎么辦？

市民評(píng)代表向該中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)呂老師的反映，豈料他直呼“委屈”，表示自己很了解《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等，“像她這個(gè)情況，我們不可能辭退她。”而且學(xué)校與呂老師簽訂的勞動(dòng)合同是到今年8月底，期限還沒(méi)到，如果要辭退，學(xué)校也會(huì)向她發(fā)出書(shū)面通知。

為什么這名校領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法與呂老師的反映大相徑庭呢？對(duì)此，該中心小學(xué)作了解釋:學(xué)校今年8月份新調(diào)入兩名數(shù)學(xué)老師，在安排下學(xué)期的教師教學(xué)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)呂老師還有兩個(gè)月就分娩了，便與其交流能否堅(jiān)持正常教學(xué)任務(wù)，是否安排其他老師代其崗位，被呂老師誤解為學(xué)校有辭退她的意向。

究竟是呂老師誤會(huì)了，還是校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了假話？學(xué)校是否和呂老師簽訂過(guò)勞動(dòng)合同？調(diào)查人員要求學(xué)校提供四年來(lái)和呂老師所簽訂的勞動(dòng)合同，校方卻推說(shuō)相關(guān)工作人員外出，第二天才能提供。

23日下午，市糾風(fēng)辦調(diào)查人員和湖里區(qū)教育局負(fù)責(zé)人來(lái)到該中心小學(xué)。校領(lǐng)導(dǎo)將學(xué)校和呂老師簽訂的所有勞動(dòng)合同都拿了出來(lái)，并表示糾風(fēng)辦介入調(diào)查后，已經(jīng)和呂老師續(xù)簽了下一年的勞動(dòng)合同。但是，這幾份勞動(dòng)合同，除了2009年簽訂的略微有些泛黃外，其他幾份都是嶄新的。為了查證簽訂合同的真實(shí)時(shí)間，調(diào)查人員提出還要查看其他代課老師的勞動(dòng)合同，直到這時(shí)，這名校領(lǐng)導(dǎo)才承認(rèn)，呂老師在校代課四年，只簽了第一年合同，后三年合同是23日當(dāng)天上午才補(bǔ)簽的。

市糾風(fēng)辦工作人員對(duì)該中心小學(xué)的弄虛作假行為進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。

中心小學(xué)表示，已與呂老師溝通交流，將繼續(xù)聘用呂老師；整改、完善學(xué)校編制外教師的聘用手續(xù)；今后將認(rèn)真遵守法律法規(guī)，依法辦事，特別是勞動(dòng)合同的簽訂和社保的繳交，保障每名教師的合法權(quán)益。

針對(duì)該小學(xué)的行為，湖里區(qū)教育局表示，將責(zé)令學(xué)校整改，規(guī)范學(xué)校人事管理工作。此外，根據(jù)湖里區(qū)教育局對(duì)編外老師的管理辦法，將在開(kāi)學(xué)后對(duì)全區(qū)學(xué)校聘用編外老師情況進(jìn)行全面檢查。