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通化醫(yī)藥高新區(qū)采取七項措施實現(xiàn)六個突破

2012-03-06 10:25:34 來源:中國日報吉林記者站
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為實現(xiàn)通化市第六次黨代會提出的奮斗目標,通化醫(yī)藥高新區(qū)借助創(chuàng)建國家醫(yī)藥高新區(qū)有利時機,采取七項有力措施,力爭到年末實現(xiàn)“六個突破”。即地區(qū)生產(chǎn)總值突破43億元、增長40%,工業(yè)總產(chǎn)值突破34億元、增長40%,工業(yè)增加值突破12億元、增長40%,固定資產(chǎn)投資突破54億元、增長40%,財政收入突破4.6億元、增長40%,農(nóng)民人均收入突破9300元,增長14%。

“五個一”機制,推動項目大建設(shè)。積極開展“項目建設(shè)雙百日”活動,分解落實任務(wù)指標,將項目建設(shè)任務(wù)分解到部門、到人頭,逐月落實目標。并按照“成立一個服務(wù)組、簽訂一個合同、出臺一個政策、實施一站式服務(wù)、實行一包到底”的招商引資和項目建設(shè)“五個一”的工作機制,切實抓好項目的落實和推進。

“走出去、請進來”,開展資金大引進。繼續(xù)加大招商引資力度,切實做好項目的包裝和儲備,提高招商引資的成功率和簽約率。創(chuàng)新招商引資理念和方式,加強與大專院校的對接,促進產(chǎn)學(xué)研的無縫鏈接,探索建立科技成果轉(zhuǎn)化招商的長效機制。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合,動員社會各界齊招商、共引資。

“百名干部進百企”,推進工業(yè)大提速。開展“百名干部進百企”活動,落實機關(guān)干部要到企業(yè)開展工作,并選派最優(yōu)秀的后備干部到企業(yè)掛職,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對在企業(yè)擴能改造、提速增效工作進行考核,對貢獻突出的單位和個人要予以表彰獎勵。

“兩項活動”,促進環(huán)境大改善。在繼續(xù)提高園區(qū)道路、供水、供熱、供電、綠美化的配套服務(wù)功能的基礎(chǔ)上,在農(nóng)村、社區(qū)開展“愛綠、保潔、平安、和諧”活動,在企業(yè)開展“愛綠、保潔、安全、效益”活動,打造優(yōu)美的園區(qū)環(huán)境。

“四種精神”,做好“服務(wù)大提升”。教育和引導(dǎo)全區(qū)干部職工,充分發(fā)揚甘于奉獻、激情創(chuàng)業(yè)、迎難而上、爭創(chuàng)一流的“四種精神”,著力打造高新區(qū)的“服務(wù)高地”。為投資者提供“保姆式”、“親情式”、“家庭式”的服務(wù),創(chuàng)建服務(wù)最優(yōu)質(zhì)、環(huán)境最優(yōu)美、政策最優(yōu)惠、投資最賺錢、時間最寶貴、團隊最誠信的“六最”高新區(qū)。

“開源節(jié)流”,加速經(jīng)濟快發(fā)展。強化財源保增長,狠抓收入保增長,用活政策保增長,強化稅收涵養(yǎng)保增長。

“以升促建”,保證國家級高新區(qū)創(chuàng)建。在創(chuàng)建國家級高新區(qū)的過程中,堅持“以升促建”的理念,制定中遠期各項發(fā)展規(guī)劃,推進各項工作按計劃實施,不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公共平臺建設(shè)。

來源:中國日報吉林記者站 (記者 丁陸陽) 實習(xí)編輯:孫瑞雪

編輯: 許銀娟  標簽: 通化 醫(yī)藥高新區(qū)  

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