6月28日,英格蘭隊(duì)主帥卡佩羅出席發(fā)布會(huì)。圖片來源:路透
在小組賽1勝2平和八分之一決賽1:4不敵德國隊(duì)遭淘汰后,“三獅軍團(tuán)”走到了低谷。隊(duì)中蘭帕德、杰拉德等大牌球星基本無緣下一屆世界杯,而主教練卡佩羅是走是留,也需要等待兩個(gè)星期之后由英足總給出答復(fù)。
對于這個(gè)意大利人的去留,我們可以分別給出五個(gè)理由。
留下的理由
1,英格蘭隊(duì)遭淘汰顯然不是卡佩羅的錯(cuò)誤。球員的低迷狀態(tài)、新老交替的陣痛,才是球隊(duì)后繼無力的主要原因。以卡佩羅出色的執(zhí)教經(jīng)歷,如果他也不能將英格蘭帶出低谷,誰又可以?
2,世界杯歐洲區(qū)預(yù)選賽上的英格蘭隊(duì),讓球迷們看到了久違的射門自信、團(tuán)隊(duì)凝聚力,球隊(duì)已經(jīng)完全把2008年歐錦賽預(yù)選賽的失利拋在腦后。卡佩羅帶隊(duì)在10場小組賽中獲得9場勝利,順利拿下了小組第一,同時(shí)打入了歐洲區(qū)最多的進(jìn)球。
3,盡管卡佩羅的強(qiáng)硬讓媒體、球迷甚至是部分球員不舒服,但毫無疑問,強(qiáng)硬的性格是一個(gè)英格蘭主帥必須具備的特質(zhì)。每一個(gè)英格蘭球迷都把自己當(dāng)成球隊(duì)的主教練,如果聽取每一個(gè)人的意見,主教練肯定會(huì)暈頭轉(zhuǎn)向??ㄅ辶_從不輕易受到外界的影響,而這正是英格蘭隊(duì)上下應(yīng)該慶幸的。
4,卡佩羅得到全體球員的一致信任、甚至是盲目的、狂熱的信任。而這種信任,在埃里克松執(zhí)教晚期和麥克拉倫執(zhí)教期間都蕩然無存。這一點(diǎn)說明,球員們都相信卡佩羅是正確的、是最適合這一工作的人選。就算是最終未能入選23人大名單的球員們,也沒有公開對卡佩羅的選人提出異議——坎貝爾除外。
5,每當(dāng)英格蘭隊(duì)鎩羽歸來,總會(huì)有人提出“解雇主教練”,但從沒有人提出更好的人選。主教練的頻頻更換,恐怕才是英格蘭在最近幾屆大賽都無功而返的重要原因。
解雇的理由
1,卡佩羅太執(zhí)著于442陣形,以至于讓人懷疑他是否會(huì)變陣。在他的執(zhí)教生涯中,442始終是他的首選。但從當(dāng)今足壇來看,442無疑已經(jīng)過時(shí)了。其他球隊(duì)在本屆世界杯上都強(qiáng)調(diào)中場的控制和控球率,而英格蘭隊(duì)則過于刻板,僅在對陣斯洛文尼亞的比賽中踢了一場好球。在戰(zhàn)術(shù)上,卡佩羅必須做出改變。
2,卡佩羅執(zhí)教英格蘭隊(duì)已經(jīng)兩年半了。對于俱樂部主教練來說,他能每天都接觸球員,慢慢把球員融入到自己的戰(zhàn)術(shù)體系中,但英格蘭主教練不一樣,他必須要在有限的時(shí)間內(nèi),利用手頭的可用之才來打造一支勝利之師??ㄅ辶_還沒有展現(xiàn)他在這方面的天分。
3,卡佩羅習(xí)慣于將球員牢牢控制住,但球員可能幾天之后就返回到俱樂部,回到一個(gè)寬松許多的環(huán)境,然后把卡佩羅刻意營造的氛圍拋到腦后。于是下一次集訓(xùn)時(shí),卡佩羅就要重復(fù)上次的工作。
4,主教練最起碼要挑選出最適合自己戰(zhàn)術(shù)體系的球員。媒體可以說魯尼表現(xiàn)糟糕,可以說特里防守不好,但這些人最終都是卡佩羅挑選出來的。如果你責(zé)怪球員的表現(xiàn)不好,那你為什么還要帶他們?nèi)ツ戏牵?/p>
5,卡佩羅曾經(jīng)承諾依靠球員的表現(xiàn)來挑人,而不是名聲。他食言了。
來源:新華網(wǎng) 編輯:寧波