亮點(diǎn)解讀
崗位特點(diǎn)
市人保局副局長宋豐景介紹，此次發(fā)布的529個海外人才需求崗位，按所有制性質(zhì)劃分，國有企事業(yè)單位提出的崗位占總需求的四成共215個，其余六成是非公經(jīng)濟(jì)組織的崗位需求，為314個；按所在行業(yè)劃分，居首位的是電子信息、生物醫(yī)藥、新材料等高新技術(shù)領(lǐng)域崗位，共268個，約占總量的一半；緊隨其后的分別是汽車、裝備等現(xiàn)代制造領(lǐng)域以及市屬教育衛(wèi)生科技系統(tǒng)；從分布區(qū)域看，中關(guān)村科技園區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)提出崗位相當(dāng)，分別需求63個和62個，各占總量的12%左右。
人才解讀
在529個崗位中，381個要求博士學(xué)歷，占總量的72%。從所招崗位或職位層次看，約七成373個招聘學(xué)術(shù)帶頭人或科研骨干；招聘副總經(jīng)理或部門經(jīng)理的崗位145個，占總量的27%。
在215個海外高層次人才需求崗位中，67%要求年齡在40至50歲；在314個海外專業(yè)技術(shù)人才需求崗位中，年齡要求基本為35-45歲，占總數(shù)的45%。
據(jù)介紹，96%的海外人才需求主要集中在首都重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，位居前三位的分別是生物醫(yī)藥行業(yè)，新能源、新材料與環(huán)保行業(yè)以及光機(jī)電行業(yè)。
待遇情況
對經(jīng)海外學(xué)人工作聯(lián)席會審批同意的海外高層次人才，可頒發(fā)《北京市海外高層次人才工作居住證》，并享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策，如市政府給予每人100萬元人民幣的一次性獎勵；海外高層次人才來京工作，可不受用人單位的編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，可擔(dān)任市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)中級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；推薦參加兩院院士評選；經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才來京工作，本人及其配偶和子女可取得本市常住戶口；子女就學(xué)可按照本人意愿選擇本市公立學(xué)校、國際學(xué)?；蚬k學(xué)校國際班就讀，教育行政部門給予協(xié)調(diào)解決；確定有條件的公立醫(yī)院為海外高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
相關(guān)提醒
何為海外高層次人才
一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個月。還要具備以下條件之一：如在國外著名高校、知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國際組織等擔(dān)任中高級職務(wù)；或主持過國際大型科研或工程項(xiàng)目；或符合本市重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)等。
如何申報(bào)
引進(jìn)海外高層次人才可采取核心人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，也可采取崗位聘用、項(xiàng)目聘用和任職等方式。符合引進(jìn)條件的高層次人才可以自薦、互薦或通過駐外使領(lǐng)館、華人華僑社團(tuán)、留學(xué)生組織、大學(xué)、專業(yè)團(tuán)體協(xié)會、各類園區(qū)（包括科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園和工業(yè)園等）以及國內(nèi)外專家學(xué)者推薦等方式向本市相關(guān)部門申報(bào)。申報(bào)人員可以聯(lián)系北京海外學(xué)人中心，參評“海聚工程”高層次人才。入選人員將列入全市海外高層次人才。
